意欲的。共感。創造的。
Kryterion成功は人材から始まります。今月は、人材獲得スペシャリストのヌーラ・エッサを紹介します。彼女は、人材、プロセス、目的に対する情熱を持ち、すべての行動において輝いています。
人とプロセスが出会う場所
ヌーラのリクルートへの旅は、思いがけない方向から始まった。アリゾナ州立大学でエンジニアリング・マネジメントの学位を取得した彼女は、システムや効率性を重視する道に進むと考えていた。しかし、彼女の外向的な性格と人とのつながりを心から愛する心が、アナリティクスと共感を完璧に融合させたキャリアへと彼女を導いた。
「私の真の情熱は人材獲得にあり、そのプロセスの背後にあるシステムを継続的に改善しながら、他の人々が有意義な役割を見つけるのを助けることだと気づきました。Kryterion、分析的思考と人間的なつながりのバランスが、私の採用活動と候補者体験へのアプローチ方法を日々形作っています。
より良い採用のためのより良いシステム構築
ヌーラの最も誇れる業績のひとつは、職務記述書やオファーレターの更新から、構造化された面接ガイドやスコアカードの設計に至るまで、Kryterion採用プロセスを刷新したことである。
「これらの変更により、採用における一貫性と公平性が改善され、同時に人事と採用マネージャーの連携が強化されました。「その結果、明確で迅速な採用スケジュールが実現し、長期的な定着率も向上しました。
彼女の仕事は、採用プロセスを合理化しただけでなく、部門を超えた透明性とチームワークを強化した。
挑戦を通して学ぶ
高度に技術的でニッチな職務の採用では、ヌーラの適応力と好奇心が試される。キャリアの初期に、成功の鍵は採用担当者との信頼関係の構築、洞察力のある質問、創造的なソーシング戦略の発見にあることを学んだ。
「どんな困難な依頼も、ビジネスをより深く学び、自分の戦略を研ぎ澄ます機会として取り組んでいます」と彼女は言う。「臨機応変に対応し、採用の人間的側面を見失わないことです」。
楽観主義で困難に立ち向かう
Kryterionコア・バリューの中で、ヌーラの心に最も響いたのは、「We Face Challenges with Optimism」である。「採用活動には、厳しいスケジュール、競争の激しい市場、優先順位の変化など、さまざまな障害がつきものです。「楽観主義とは課題を無視することではありません。創造性、回復力、そしてどんな状況にも解決策があるという信念を持って、困難に立ち向かうことです」。
新メンバーへのアドバイス
新入社員に対する彼女のアドバイスはシンプルだが力強い。「自分の役割が全体像とどのようにつながっているのか、時間をかけて理解すること」とヌーラは言う。Kryterion 、協力的で情熱的な人がたくさんいます。遠慮せずに質問し、アイデアを共有し、チーム間の関係を築いてください。そのコラボレーションこそが、魔法が起こる場所なのです。
仕事以外
候補者とキャリアの機会を結びつけていないとき、ヌーラはピラティスと息子と過ごす充実した時間でバランスをとっている。「ピラティスは私を地に足をつけさせ、活力を与えてくれます。ピラティスは私を地に足をつけさせ、活力を与えてくれます。
また、新しい場所を探検したり、家族や友人と過ごすことも大好きだ。「人生で最も喜びとバランスを感じられるのはそこなのです」。
旅行も彼女のインスピレーションの源だ。「シカゴが大好きなの。美しい水辺が近くにある大都市を歩くと、生きている実感とインスピレーションが湧いてくるの。夢の旅行先としては、ビーチ、自然、冒険が楽しめるコスタリカが私のリストの上位にある。プラグを抜いて、リセットして、自分自身と再びつながることができる場所が大好きなの」。
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About Kryterion
Kryterion Inc.は革新的なテストおよび資格認定ソリューションのグローバルリーダーであり、高度なテスト開発プラットフォームとマルチモーダル配信ソリューションを使用して、さまざまな分野の組織が評価を開発および管理するのを支援しています。2001年に設立されました。 Kryterion 安全で統合されたサービスと広範なサポートを提供し、候補者がスキルを発揮し、世界クラスのキャリアで成功できるように支援します。