人工知能は、単に私たちの働き方を変えるだけでなく、私たちがどのように学び、リードし、価値を提供するかを再定義しています。テクノロジー企業にとって、このシフトは、社内トレーニング、顧客教育、認定プログラム全体に大きなチャンスをもたらします。先日のウェビナー「AI in Learning and Enablement(学習と能力開発におけるAI)」では、3人の企業リーダーが、学習をパーソナライズし、採用を促進し、能力開発プログラムを拡張するためにAIをどのように適用しているかを紹介しました。 👉ウェビナー全文をオンデマンドで見る Training That Sticks:Saskia Yeo, Senior L&D Partner, Snyk チームがAIを真に受け入れるには、抽象的ではなく、関連性を感じなければなりません。AIファーストになるためには、技術的な専門知識が必要なのではありません。それは