テストがある限り、不正はあった。有名なロック・グループがかつて歌ったように、"悲しいことだが真実だ"。Salary Survey Extraが2023年に実施した調査では、回答者の4人に1人が少なくとも一度は資格試験でのカンニングを認めている。これは控えめに言っても憂慮すべき統計である。
人が不誠実な行動を取る必要性を感じる理由は一つではない。必要だと感じて不正をする人もいれば、単にできるから不正をする人もいる。不正行為のきっかけを完全に理解することは、人間の心理を理解することであり、現実的には不可能なことである。
しかし、誰かが試験でカンニングをする潜在的な理由を見て、その動機を知ることは可能です。試験のセキュリティは無視できないものであるため、カンニングの背後にある理由をより多く知っていればいるほど、組織はより良い準備をすることができます。以下は、カンニングをする最も一般的な5つの理由です。
1.失敗への恐れ
試験には大きなプレッシャーが伴う。通常、結果に利害関係を持つ関係者は多い。上司は、誰が昇進するか、あるいは誰が解雇される可能性があるかを決める手段として試験結果を見るかもしれない。親や兄弟は、知らず知らずのうちに、あるいは明確な目的を持ってプレッシャーをかけるかもしれない。同僚は特定の話題に詳しく、チームの足を引っ張っていると思われるのが恥ずかしいと感じるかもしれない。プレッシャーはあらゆるところから、そしてあらゆる人からかかってくる。
内面から来るプレッシャーもある。それはしばしば強い不安の源となる。受験者としては成功したいものだ。結局のところ、失敗を好む人はいない。教材が難しすぎることもある。プレッシャーが大きすぎることもある。また、試験中に調子が出ないこともあります。これらすべてが、カンニングをすることが失敗を避ける唯一の方法だと思わせる原因となります。
2.コンペティション
試験は、人々のグループを比較するための、古くからある方法である。ビジネスでは、特定の資格を取得するために試験が実施され、成績優秀者のキャリアが促進される。多くの場合、成績上位者には金銭的な報酬もある。だからこそ、テストと競争を切り離すことはできないのだ。
人間はもともと競争的だ。出世のためなら、たとえそれがルールを破ることであっても、どんなことでもする人がいる。では、どうすれば成功できるのだろうか?出世のためなら何でもすると思っている人にとっては、一生懸命勉強し、準備をするだけでは通用しない。そこで、残念なことにカンニングが答えとなる。
3.目的は手段を正当化する
トンネル・ビジョンは強力である。プレッシャーや職の安定など、外的要因が絡むと、受験者がそこに到達するまでにとったステップではなく、結果ばかりに目を向けてしまうことは間違いなくあり得る。
もしあなたがより良い仕事や昇進を得るためなら、少々の浮気は痛手になるのだろうか?家族を養わなければならなかったり、片親でみんなから頼りにされていたりしたらどうだろう?でも、もしバレて仕事を失ったら?このような疑問は、不正行為が成功するための正しい方法かどうかを判断する際に自問自答する必要がある。大局を見ず、自分の個人的な欲求だけを考える人が時々いる。このような人々にとっては、夜眠れればそれでいいのだ。
4.復讐
嫌な上司は誰にでもいる。自分にふさわしい昇進を見送られたと感じているかもしれない。あるいは、同僚はいつも褒められているのに自分は不当に批判されていると感じるかもしれない。職場は時に熾烈で、一番いい人が最後に終わることもある。
復讐は、普通なら後悔するようなことを人にさせる強力な感情である。実際にそうであったにせよ、心の中だけでそうであったにせよ、自分が受けた仕打ちのために、この種の行動を合理化する人もいるかもしれない。したがって、カンニングは受験者の心の中で偉大なイコライザーとなり、不誠実な行動に必要なすべての動機を与えることができる。
5.なぜなら彼らはできる
受験者の中には、プレッシャーを感じたり、競争心を感じたり、リベンジしたいと思ったり、あるいは逃げ切れると思う以外の理由でカンニングをしない人もいる。カンニングをすれば成功が約束されるのに、なぜテストのために一生懸命勉強し、結果を心配するのか?結局のところ、ノートを見ながら毎日を過ごすよりも、リラックスできて社交的な活動に参加した方がずっと楽しいのだ。
試験監督なしでの受験は、不正の扉を大きく開いてしまう。信頼はそこまでしか通用しない。もし誰かが、自分はカンニングをして逃げおおせると思えば、その人はカンニングをする可能性が高い。時には、動機として必要なのは、それができると知ることだけなのだ。だからこそ、安全なソリューションを用意することが重要なのだ。
さらに詳しく
Kryterion対面式およびオンライン試験監督サービスが、どのような理由であれ、不正行為から組織を守る方法についてお話しましょう。私たちは、プロキシ試験のような一般的な試験の近道も含め、あらゆる試験を見てきました。そして、あなたの組織が必要とするセキュリティと安心を提供するソリューションを用意しています。
Kryterion について
Kryterion Inc.は革新的なテストおよび資格認定ソリューションのグローバルリーダーであり、高度なテスト開発プラットフォームとマルチモーダル配信ソリューションを使用して、さまざまな分野の組織が評価を開発および管理するのを支援しています。2001年に設立されました。 Kryterion 安全で統合されたサービスと広範なサポートを提供し、候補者がスキルを発揮し、世界クラスのキャリアで成功できるように支援します。




