2021年9月、独立系非営利団体であるヘチンガーレポートは、冒頭でこのブログ記事のテーマを直接取り上げた記事を発表した。見出しはこうだ：オピニオン：サーティフィケートと "マイクロクレデンシャル "の出会い-それは高等教育の未来になるかもしれない。小見出しはさらに鋭い：数年後には、これらの資格は大学の学位に取って代わるものになるだろう。 マイクロクレデンシャルは大学の学位に取って代わることができるのか？
この記事は二人の著名な教育者の意見を述べたものです。
一人は「ニューヨーク大学の高等教育の著名な学者であり、ウッドロウ・ウィルソン国立フェローシップ財団およびコロンビア大学ティーチャーズ・カレッジの名誉学長」であるアーサー・レヴィン氏。もう一人は「ウォートン校のコミュニケーション・プログラムの副ディレクター」と評されるスコット・ヴァン・ペルト氏。
レバイン氏とヴァン・ペルト氏は、アメリカの最も有名な企業（「有名企業」と呼ばれる）のいくつかは、採用時に大学の学位をもはや要求していないと指摘している。彼らのリストには、グーグル、アーンスト・アンド・ヤング、ヒルトン、アップル、IBM、バンク・オブ・アメリカなどが含まれている。
ここで、少し違った角度から見てみましょう。
昨年、 Strada Center for Education Consumer Insights は、準学士号と非学位資格を持つ成人の 70 パーセントが、自分の学歴が自分を魅力的な求職者にしていると考えていると報告しました。一方、非学位資格を持たない準学士号取得者で同じ考えを持つ人はわずか 43 パーセントでした。
学位以外の資格（簡単にデジタル化できる）がキャリアの成果を高めるという主張は、最近のFortune.comの記事で言及されている他の研究によっても裏付けられています。
報告書によると、短期の非学位資格は、学士号取得にかかる費用のほんの一部で、年間収入を 2,000 ～ 6,500 ドル増加させるという。また、BA 取得には最大 50,000 ドルかかる可能性があるのに対し、非学位資格は 5,000 ドル以下で取得できることも指摘されている。
ここで、ランド研究所によるオハイオ州におけるスタック可能な資格情報の影響に関する最近の調査で得られた重要な調査結果について考えてみましょう。
「オハイオ州で高等教育の資格を取得した人は平均して収入が 16% 増加し、複数の資格を取得した人は収入が 37% 増加しました (年間収入約 9,000 ドル)。」
もしそれが注目に値すると思ったなら、次に来るものはただただ衝撃的です。
ジョージタウン大学の教育労働力センター (CEW) は、投資収益率 (ROI) に基づいて 4,500 校の大学をランク付けしたデータベースを作成しました。
2022年2月のyahoo!newsの記事によると、データベースとともに公開されたCEWのレポートでは、 「短期的な純経済的利益が最も高い30の機関のうち25は、主に証明書または準学士号を授与している」ことが示されています。
報告書はさらに、「これらのプログラムは修了に必要な単位数が少ないため、一般的に学生の負債が少なく、就職も早くなる。しかし、長期的には学生の長期収入が低いため、これらのプログラムの収益は学士号を授与する機関の収益を下回る」と述べている。
実のところ、多くの人が学士号を取得しないことを選択しています。国立教育統計センターの調査によると、2021年には、25歳以上の米国の成人のうち、学士号または上級学位を取得していたのはわずか37.9%でした。
一方、2021年12月、AccredibleのマーケティングマネージャーであるCody Gondykeは、 2022年のデジタル認証の現状を取り上げた年末のウェビナーを開催しました。（AccredibleはKryterion ビジネスパートナー。
ゴンダイク氏によると、2021年に発行されたデジタル認証情報の総数は前年比67%増加した。
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