2021年9月、独立系非営利団体であるヘチンガーレポートは、冒頭でこのブログ記事のテーマを直接取り上げた記事を発表した。見出しはこうだ：オピニオン：サーティフィケートと "マイクロクレデンシャル "の出会い-それは高等教育の未来になるかもしれない。小見出しはさらに鋭い：数年後には、これらの資格は大学の学位に取って代わるものになるだろう。 マイクロクレデンシャルは大学の学位に取って代わることができるのか？

この記事は二人の著名な教育者の意見を述べたものです。

一人は「ニューヨーク大学の高等教育の著名な学者であり、ウッドロウ・ウィルソン国立フェローシップ財団およびコロンビア大学ティーチャーズ・カレッジの名誉学長」であるアーサー・レヴィン氏。もう一人は「ウォートン校のコミュニケーション・プログラムの副ディレクター」と評されるスコット・ヴァン・ペルト氏。

レバイン氏とヴァン・ペルト氏は、アメリカの最も有名な企業（「有名企業」と呼ばれる）のいくつかは、採用時に大学の学位をもはや要求していないと指摘している。彼らのリストには、グーグル、アーンスト・アンド・ヤング、ヒルトン、アップル、IBM、バンク・オブ・アメリカなどが含まれている。 

ここで、少し違った角度から見てみましょう。 

昨年、Strada Center for Education Consumer Insightsは、準学士号と学位以外の資格を持つ成人の70％が、自分の学歴が魅力的な求職者になると考えていると報告した。一方、学位以外の資格を持たない成人の準学士号取得者のうち、同じように感じているのは43％に過ぎなかった。

簡単にデジタル化できる非学位の資格がキャリア成果を高めるという示唆は、最近のFortune.comの記事で言及された他の研究でも裏付けられている。

報告書によると、短期の非学位資格は、学士号取得にかかる費用のほんの一部で、年間収入を 2,000 ～ 6,500 ドル増加させるという。また、BA 取得には最大 50,000 ドルかかる可能性があるのに対し、非学位資格は 5,000 ドル以下で取得できることも指摘されている。

ここで、ランド・コーポレーションによるオハイオ州におけるスタッカブル・クレデンシャルの影響に関する最近の調査から、この重要な発見を考えてみよう：

「オハイオ州で高等教育の資格を取得した人は平均して収入が 16% 増加し、複数の資格を取得した人は収入が 37% 増加しました (年間収入約 9,000 ドル)。」

もしそれが注目に値すると思ったなら、次に来るものはただただ衝撃的です。

ジョージタウン大学の教育労働力センター (CEW) は、投資収益率 (ROI) に基づいて 4,500 校の大学をランク付けしたデータベースを作成しました。

2022年2月のyahoo!ニュースの記事によると、このデータベースとともに発表されたCEWの報告書によると、「短期的な純経済効果が最も高かった30校のうち25校は、主にサーティフィケートか準学士号を授与している」という。

報告書はさらに、「これらのプログラムは修了に必要な単位数が少ないため、一般的に学生の負債が少なく、就職も早くなる。しかし、長期的には学生の長期収入が低いため、これらのプログラムの収益は学士号を授与する機関の収益を下回る」と述べている。

事実、多くの人が学士号を取得しない道を選んでいる。全米教育統計センターの追跡調査によると、2021年、25歳以上の米国成人のうち、学士号または上級学位を取得しているのはわずか37.9％だった。

一方、2021年12月、Accredibleのマーケティング・マネージャーであるコディ・ゴンディケは、「デジタル・クレデンシャルの現状2022」を取り上げた年末のウェビナーを開催した（AccredibleはKryterionのビジネス・パートナーである）。(AccredibleはKryterion ビジネスパートナーです）。

ゴンダイク氏によると、2021年に発行されたデジタル認証情報の総数は前年比67%増加した。

考えるべきことがたくさんありますね！

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