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By Leslie Thomas, Ph.D., Chief Psychometric Officer atKryterion 労働力が進化し続ける中、スキルアップと再スキルがこれまで以上に不可欠になっている。しかし、ジェネレーティブAIの台頭は、試験のセキュリティに新たな課題をもたらし、世界中の資格認定プログラムの完全性を脅かしています。この記事では、Dr. Leslie Thomas、

あらゆる評価ニーズに対応するグローバルな試験配信とセキュリティの統一アプローチアリゾナ州フェニックス、2025年2月27日 - ドレーク・インターナショナル・グループの子会社でオンライン・アセスメントの世界的リーダーであるKryterion、本日、高難易度試験における試験セキュリティのリーディング・プロバイダーであるCaveonとの新たな提携を発表しました。

少人数のクレデンシャル・プログラムは、限られたリソースと少ない候補者プールに悩まされることが多く、認知度とエンゲージメントを高めることが困難である。Kryterionの心理測定チーフであるレスリー・トーマス博士は、Credentialing Insights の最新記事で、ジェネレーティブ AI がこのようなプログラムのマーケティング努力を最大化するためにどのように役立つかを説明しています。AIは一般的に

南アフリカのケープタウンにあるシダー高校で開催されたヤング・ヒューマニタリアン賞（YHA）は、生徒たちが大きな困難に直面しながらも、地域社会に有意義な貢献をする力を与えている。グローバルなSaaSプラットフォーム・プロバイダであるKryterion などの組織が後援するこの賞は、レジリエンスと社会的インパクトを称え、Kryterionのコミットメントを強調している。

最近、ニュースをチェックしていると、人工知能に関する記事に出くわすことがほとんどないように感じる。人工知能は現代の新しい光り物のように感じられ、会話に出てきたり、見出しを埋め尽くしたりしているが、実はそのルーツは1950年にさかのぼる。

人工知能の需要がすぐに減速することはないだろう。世界中の産業界や政府機関が、進化するテクノロジーへの投資を続けている。

人工知能（AI）は産業に革命を起こし、ビジネスのやり方を変え、日常生活を向上させている。作業量、コスト、時間を削減することで、認証、身元確認、項目作成、試験監督補助、資格認定におけるAIの活用が、その一例である。しかし、このようなAIの利用の増加は

情熱的で献身的なシャヒーダ・ダンカンが始めた「ヤング・ヒューマニタリアン賞」は、変化をもたらすためにそれ以上のことをする生徒たちへの希望と励ましのシンボルとなっている。記事全文はこちら

最高経営責任者（CEO）が企業のトップであるならば、最高技術責任者（CTO）は背骨であり、組織のあらゆる部分をつなぎ、支える技術的バックボーンである。ジェネレーティブAIの新たなパラダイムをナビゲートし、技術的なシフトに応じてビジネスのオペレーションが急速に進化する中、CTOは次のような役割を担っている。

東京, 2024年10月24日 - (ACN Newswire) -Kryterion Inc.は、日本に本社を置く新規および既存の顧客向けにSaaS（Software as a Service）認証および評価ソフトウェア・サービスを拡大し、卓越した顧客サービスに対するコミットメントを強化するエキサイティングな動きとして、日本事業の拡大を発表した。こちらをクリック