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Entrepreneur Spain - 2025年7月7日 人工知能（AI）は、企業が人材を採用・選考する方法を急速に変化させている。現在、88％以上の企業が、履歴書のスクリーニング、候補者のソーシング、初期評価などのタスクを自動化するためにAI駆動型ツールを使用しており、採用コストとスケジュールを削減している。しかし、スピードと効率が向上する一方で

Kryterion最高技術責任者であるJacob Evansが、The Sociableの栄誉ある2025年企業経営者50人（50 Under 50）に選出されました。今回の受賞は、Kryterionグローバルなエンジニアリング事業の拡大、チームの生産性の3倍向上、革新的で安全な評価技術の推進におけるJacobの先見的なリーダーシップを称えるものです。彼の受賞は以下を反映しています。

Kryterionチーフ・サイコメトリー・オフィサーであるレスリー・トーマスは、最近Brains Byte Backポッドキャストに出演し、AIがどのようにエントリーレベルのホワイトカラーの仕事を急速に変えつつあるか、また、資格認定がどのように進化しつつあるかについて語りました。この前向きなエピソードで、レスリーは、AI主導の労働力における役割に特化したスキルの定義、よりスマートな職能の構築に関する洞察を共有しています。

Meta社のScale AIへの143億ドルという記録的な投資から、Anthropic社のAI欺瞞リスクに関する大胆な透明性まで、今月のヘッドラインは、倫理的で安全なAI統合の緊急性と複雑性の高まりを強調している。EUのAI法展開では初期のハードルが明らかになり、GenAIアライメント、エージェントインフラ、幼稚園児から12年生までのサイバーセキュリティに取り組む新興企業への資金提供が急増した。Kryterion

最近の記事「最新のテスト・セキュリティ：Tech in DCは、Kryterion Caveonの専門家を集め、試験セキュリティにおける人工知能の進化する役割を探求したKryterionウェビナーにスポットを当てている。この記事では、AIが強力な

Kryterionチーフ・サイコメトリクス・オフィサーであるレスリー・トーマス博士が、AIが将来の仕事にどのような影響を与えるかに焦点を当てた重要かつタイムリーな記事で紹介されました。具体的には、資格認定機関が、個人の差別化を支援するために、資格認定が進化する仕事の状況を反映するようにしなければならないことについて、彼女は次のように語っている。

Kryterion 、人工知能を活用して欧州がグローバルビジネスの舞台でリーダーになるのを支援するトップ企業を紹介する最近の記事に掲載されたことを光栄に思います。欧州は常に技術革新の最前線にあり、それが国際競争力の成功につながっています。 どのように

2025 ATP Innovations in Testing Conferenceは、アセスメント業界最高の頭脳を結集し、新たなテクノロジーが認証の未来をどのように再構築しつつあるかを探りました。AIによる破壊からテスト・セキュリティの強化まで、今年のテーマ「Better Together：Testing the Limits-は、資格認定におけるイノベーションを推進するというKryterion使命と密接に一致していた。📍 ゲット

Kryterionマーケティング・ディレクターであるキンバリー・チェンバースが、The Sociable誌の「15 Marketing Leaders Helping Their Companies Succeed in 2025」の一人に選ばれました。この記事は、業界の垣根を越えてブランドの成長と戦略的変革を推進している革新的なマーケティングのプロフェッショナルを称えるものです。Kryterion、キムは次のような役割を担っています。

Kryterion親会社であるDrake InternationalのGlobal Go-to-Market LeaderであるBuzz Walker氏は、Pulse 2.0との最近のインタビューで、Kryterion イノベーション、責任あるAI、顧客第一の技術を通じて、どのようにクレデンシャルの世界を再構築しているかを語っている。初期のオンライン試験から今日の完全に統合されたマルチモーダルな配信プラットフォームまで、Kryterion 以下のことを行ってきた。