アリゾナ州フェニックス2023 年 5 月 10 日 -Kryterion は、セルフサービス資格試験開発・提供ソリューション分野で国際的に認知されたイノベータ ーです。 Great Place to Work®（働きがいのある会社に2年連続で認定されました。従業員からのフィードバックと独自の分析によってスコアが決定されるため、認定は求職者がどの企業が本当に素晴らしい企業文化を提供しているかを見極めるのに役立ちます。
今年、79％の従業員が「働きがいのある会社だ」と答えたが、これは一般的な米国企業の57％と比較すると22ポイントも高い。これは、Kryterion'の従業員ベースが昨年60％以上拡大したことを考えると、特に注目に値する。Kryterion 新入社員は、明らかに会社のビジネス・カルチャーを楽しんでいる。
Great Place to Work®は、職場文化、従業員経験、リーダーシップ行動に関する世界的権威であり、市場をリードする収益、従業員の定着率、革新性の向上をもたらすことが証明されています。
「Great Place to Workのグローバル認定担当副社長であるサラ・ルイス＝クーリン氏は、「Great Place to Work認定™は簡単に得られるものではありません。「この認定は、従業員が企業文化についてリアルタイムで報告することによって決定される唯一の公式認定です。この認定を受けるということは、Kryterion 、国内で最も働きやすい企業の1つであることを意味します。"
「従業員のKryterion での経験に対する満足度は、従業員にとっては機会の増大とベストプラクティスへの積極的な取り組み、顧客と彼らがサービスを提供する地域社会にとっては効率と満足度の向上という共通の目標に向けた会社の進歩の重要な指標です」と、Kryterion の最高執行責任者、ロブ・アームストロングは述べた。「2年連続でGreat Place to Work Certification™を受賞したことは、Kryterion 、社員が真に社員を大切にし、社員同士が互いに、そしてクライアントに貢献することに深くコミットしていることを示す強いシグナルであると確信しています」。
Great Place to Workの調査によると、平均的な職場でポジティブな経験をしている従業員はわずか49％である。Kryterion2023年の結果は、この指標を61％上回りました！ 認定された「働きがいのある会社」で働くことによる従業員のメリットには、適正な給与や昇進の機会を得る可能性がはるかに高くなることなどがあります。認定を受けた素晴らしい職場の雇用主は、そのチームが適応性を発揮する可能性が66％高く、高いレベルで協力する傾向が58％高く、仕事上でプラスアルファを提供する可能性が67％高いことに気づきます。誰もが得をするのです。
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About Kryterion
Kryterionグローバルなテスト開発・提供企業である は、使いやすいテスト開発プラットフォーム、心理測定サービス、および以下のようなマルチモーダルなテスト提供オプションを含む包括的なソリューションを提供しています：オンサイト、オンライン（試験監督付き／非試験監督付き）、プライベート・イベント・ベースなどです。Kryterion は、お客様にイノベーションをもたらす豊富なソリューションを提供します。詳しくはwww.Kryterion.comをご覧ください。
働きがいのある会社」認証™について
Great Place to Work® Certification™は、企業が達成を目指す「選ばれる雇用主」としての最も明確な評価です。従業員が職場体験について報告する内容、具体的には、どれだけ一貫して信頼度の高い職場を体験しているかに完全に基づく唯一の認証です。Great Place to Work認定は、従業員からも雇用主からも世界中で認められており、優れた従業員経験を特定し、評価するための世界的なベンチマークとなっています。毎年、世界60カ国で10,000社以上がGreat Place to Work認定を申請しています。
Great Place to Work®について
Great Place to Work®は職場文化の世界的権威です。1992年以来、世界中で1億人以上の従業員を対象に調査を実施し、その深い洞察から、優れた職場とは「信頼」であると定義しています。同社の従業員調査プラットフォームは、データ駆動型の人材決定を行うために必要なフィードバック、リアルタイムのレポート、洞察をリーダーに提供します。
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