資格認定プログラムを成長させ、新しい受験者を惹きつけるためには、対象市場との信頼と信用を築かなければなりません。しかし、まだ信頼を構築していない新しいプログラムではどうすればよいのでしょうか。この記事では、クレデンシャルの信頼を構築する方法について深く掘り下げる。
給与計算ソフトウェアで最もよく知られている ADP 社は、世界中の人事部門にソフトウェア ソリューションも提供しています。同社が 2012 年に実施した260 万件の身元調査の分析では、次のような結果が出ています。
- 履歴書や求人応募書類の53%に虚偽の記載がある
- 履歴書の78%は誤解を招く
- 履歴書の21%に学位の虚偽記載あり
- 調査対象となった大学生の70%は、希望する仕事を得るために履歴書に嘘をつくだろう
調査では、ほとんどの企業が職歴は確認しているものの、学歴を確認することはほとんどないと指摘されている。学歴には学位だけでなく専門資格も含まれる。その結果、採用された応募者は自分が主張する知識やスキルを持っていない可能性がある。
学位やその他の資格は偽造が簡単すぎるため、雇用主は必然的にそれらに対して健全な懐疑心、時には不信感を抱くようになりました。
2019年、IBM、アップル、グーグルは、他の11の大手雇用主とともに、雇用条件として4年制大学の学位を要求しなくなると発表した。その理由は、職場で必要なスキルを持たない大学卒業生が多すぎるからだ。企業は代わりに社内研修を選択して新入社員のスキルを迅速に向上させ、学歴の証明の問題を事実上回避している。
専門能力開発は真剣な仕事です
毎年、何万人もの従業員、管理職、転職中の労働者が、既存のキャリアを向上させたり、新しいキャリアを開始したりするために、資格試験の勉強をし、費用を支払っています。
こうした資格が簡単に偽造できる場合、特に雇用主側の信頼と自信が失われ、キャリアアップの夢が台無しになる可能性があります。
近年、バッジや証明書などのデジタルマイクロクレデンシャルの成長を牽引するテクノロジーには、興味深いイノベーションである安全でリアルタイムのクレデンシャル認証が含まれています。
今日のオープンバッジ仕様で作成されたデジタル認証情報は偽造できません。これらの認証情報は安全なオンライン リポジトリの Web ページに保存され、ボタンをクリックするだけで 24 時間いつでも確認できます。
ようこそ戻って来てください。信頼と自信を。
デジタルバッジと証明書とは、いったい何なのでしょうか?
デジタルバッジは、実際には物理的なバッジのデジタル表現です。どちらも実績を認めます。現在作成されるほとんどのデジタル資格情報を含む、オープンバッジ仕様に準拠したデジタルバッジは、共有、検証、ブランド化、保護、追跡が可能です。
また、次の埋め込みメタデータも含まれています。
- 受取人および発行者の名前
- 発行日と有効期限
- バッジが表すものの説明
- バッジを獲得するための要件
- 能力をさらに証明する証拠の添付
デジタル証明書は、歯医者のオフィスに額装されて飾られている紙の証明書と似ています。デジタル版はダウンロードして印刷できます。また、デジタルバッジについて上で説明したのと同じメタデータも備えています。
受取人の名前、発行者の名前、日付などは、通常、証明書自体に記載されています。成績証明書、作業サンプル、推薦状などの追加情報を証明書のデジタル版に添付することもできます。
安全な認証
ビットコインのような暗号通貨の最近の急増を支えている暗号化技術であるブロックチェーンについて聞いたことがあるかもしれません。
バッジや証明書のメタデータはブロックチェーンに直接書き込むことができるため、非常に高いレベルのセキュリティが実現します。資格情報は偽造やハッキングが不可能であるため、その真正性を検証する人々にとって信頼と自信が生まれます。
バッジ101
Accredibleはデジタル認証の大手プロバイダーであり、統合ソリューションパートナーでもあります。 Kryterion 。
現在までに、Accredible はさまざまな業界の 700 社を超える顧客 (発行者) に代わって、300 万件を超えるデジタル認証情報を提供してきました。
Kryterion Accredible は最近、 「バッジ 101」と題した 27 分間のウェビナー (時間を計測しました) を開催しました。Accredible の営業担当副社長 Duncan Mitchinson が、バッジとは何か、バッジをどのように使用できるか、そしてバッジが信頼と自信を確立する上でなぜそれほど価値があるのかについて詳しく説明しました。
ダンカン氏は、企業や組織がバッジを活用して、テスト受験者の知名度と信頼性を高める方法を示す 7 つの使用事例を紹介します。
バッジは、Accredible のバッジおよび証明書プラットフォームのソーシャル共有機能を通じて、発行者自身の資格認定プログラムの成功も拡大します。
デジタル バッジを使用して、資格認定プログラムに信頼と自信を与える方法をご覧ください。バッジを使用すると、資格認定に関心を持つ可能性のあるまったく新しい対象者に資格を紹介することもできます。
下の画像をクリックすると、 Badges 101 ウェビナーの録画ビデオを視聴できます。
