Kryterion会社Kryterionドレイク・インターナショナルKryterion、創立75周年を記念して「ドレイク・フォース・フォー・グッド・デー」の開始を発表しました。2026年6月1日に発足したこの恒例の年次イニシアチブは、機会格差の大きい地域社会において、持続可能な人材パイプラインの構築に焦点を当てています。このプログラムは、人工知能（AI）の時代における企業の長期的な成功には、単なる急速な自動化だけでなく、人的能力への意図的な投資が必要であるという原則に基づいています。
今回の立ち上げは、同社の発祥の地であるカナダにおける2つの主要な投資を柱としています。ドレイクは、経済的障壁に直面する若者の就業準備を専門とするソーシャルエンタープライズ「The Whiteboard Collective」を買収しました。この買収と並行して、同社はマニトバ大学に対し100万ドルの投資を約束しました。これらの取り組みを通じて、アスペル・ビジネス・スクール内の「ドレイク・センター」において雇用への道筋を共同で構築し、同社がグローバルネットワーク全体に展開することを目指す拡張可能なモデルを創出します。
この取り組みは、市場の技術変化によって引き起こされている、初級職へのキャリアパスの狭まりや若年層の失業率上昇という課題に直接取り組むものです。対象を絞った研修を提供することで、本プログラムは14カ国以上にわたる企業の採用パイプラインへの参入を支援します。「Profit for Purpose（目的志向の利益追求）」モデルに基づき運営されるこの年次イベントは、スキルを検証し、採用機会が限られている人材と企業の採用ニーズを結びつけるための恒久的な基盤を構築しています。
